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各省辖市、济源示范区人力资源和社会保障局、科学技术局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校: 　　按照河南省人力资源和社会保障厅《河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知》（豫人社办〔2024〕80号）要求，现将2024年度工程系列正高级工程师和副高级工程师职称有关申报事项通知如下： 　　一、申报评审范围 　　（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。 　　（二）在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。 　　（三）符合相应申报条件的技能人才。 　　（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。 　　二、申报评审政策 　　（一）关于申报评审条件 　　河南省工程系列正高级职称申报评审标准，2024年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2025年开始按照新修订的申报评审标准执行。 　　（二）关于高层次和急需紧缺人才职称申报问题 　　符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会评审或者工程系列高级职称评审委员会年度正常评审，申报条件按照《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定执行，其中符合我省高层次和急需紧缺人才绿色通道实施细则申报条件（三）不占单位结构比例申报的人员，参加我省工程系列高级职称评审委员会年度正常评审。 　　（三）关于基层专业技术人才倾斜政策 　　按照《河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进基层专业技术人才队伍建设的若干举措的通知》（豫人社办〔2023〕101号）规定，符合相关倾斜政策的基层专业技术人员可填写《河南省基层专业技术人才职称申报备案表》（附件3），经所在单位、省辖市人力资源社会保障部门审核备案后上传扫描件申报评审相应级别的职称。 　　（四）关于职称申报的学历问题 　　非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。 　　（五）关于自由职业者申报职称问题 　　自由职业者可以通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或人事档案所存放的人事代理机构申报职称。自由职业者所在地人力资源社会保障行政部门应当提供兜底服务，确保自由职业者的职称申报权益。新文艺群体从业人员中没有工作单位的，可通过所在文联协会申报职称。 　　（六）关于委托评审问题 　　非河南省用人单位的专业技术人员参加河南省高级职称评审，需提交有委托资质部门出具的委托评审函，报省人力资源社会保障厅审核。 　　三、申报评审要求 　　（一）按照职称评审计划申报 　　全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划，按程序备案并上网公示，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。 　　（二）按照申报评审条件申报 　　申报人员须符合《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列中高级职称申报评审条件的通知》（豫人社办〔2021〕67号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列正高级职称申报评审条件的通知》（豫人社办〔2021〕69号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列正高级职称申报评审标准的通知》（豫人社办〔2024〕72号）的有关要求。具体申报评审条件可登陆河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发（职称）专栏查询下载。 　　（三）申报材料及聘任时间要求 　　参评业绩一旦上传不再进行任何修改，聘任年限的计算截止到当年12月底（聘任时间不得早于取得任职资格时间，任职资格时间以河南省人力资源和社会保障厅文件通知时间为准）。 　　四、关于申报审核问题 　　（一）关于省外分公司人员申报问题 　　河南省内注册的公司在省外开设分公司的，分公司专业技术人员可参与河南省各级别职称评审，也可以经省人社厅职改办委托参加省外评审。参加我省评审的申报人须上传总公司加盖公章的情况说明。 　　（二）关于特殊评审类型人员申报问题 　　特殊评审类型人员须填写《特殊评审类型人员申报评审备案表》（见附件2）。年限破格申报人员，在“评审类型”选择“评审（年限破格）”...

小米汽车出现集体性自动泊车事故。 近日，多名车主反映小米汽车SU7标准版“自动泊车”功能出现故障，造成不同程度的撞击、剐蹭损伤，还有车主因此与其他车辆发生碰撞。

睡醒浮肿 可不都是喝水多闹的

中国长安网是中共中央政法委员会官方新闻网站，全国政法综治系统的重要网络宣传阵地、信息发布渠道和舆论引导平台。

　　证据制度在整个民事诉讼制度中处于天然的核心地位，而在证据制度中最重要的问题是证明责任，即通常所说的举证责任的问题。因为在民事诉讼中，法院对当事人的请求是承认还是否认，必须依赖于一定的事实，而这些事实的存在与否应当由谁来证明？如果不能证明之时，谁应当承担其相应的法律后果呢？这就实实在在地涉及到了证明责任的分配问题。 　　举证责任在中国司法界早已不是生僻的法律术语，关于证明责任分配的实践早已经走到了理论的前头。最高人民法院于2001年12月31日公布的《关于民事诉讼法证据的若干规定》（以下简称《若干规定》），已于2002年4月1日起正式施行。《若干规定》中最重要的内容就是证明责任及其分担，它是对1991年制定的《民事诉讼法》第64条第一款关于“谁主张，谁举证”这一举证责任分配的基本原则所进行的司法解释，总结完善了我国民事诉讼举证责任的一般性规则，进一步规范了举证责任倒置的情形和倒置内容，完善了举证责任分配的倒置原则。鉴于举证责任在审判实践中的复杂性，《若干规定》第7条明确“依据法律和司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人综合举证能力等因素确定举证责任的承担”这一司法操作准则。...

最高人民法院审判委员会原委员、民事审判第一庭原庭长郑学林受贿、利用影响力受贿案一审宣判

三孩政策之下如何化解母职困局

内容提要： 5月中旬13天内，太原有11人先后从不同的大桥上纵身跳下，目前已知有9人死亡。从尊重生命，关爱人民的角度出发，当地应该在详细调查了解的基础上，向大众披露这些人轻生厌世的原因。不....

6月27日，一则《关于新乡胖东来餐饮商户“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》，让胖东来商场冲上了微博热搜。报告中称，对发现卫生问题的顾客给予10万元现金奖励

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老家盖房子，这可是个大事儿！以前，砖瓦水泥一扛就是几个月，钱包也跟着瘪下去一大块。现在，听说河南不少村里开始用预制房建房子了，速度快，据说成本还低，最快四个小时就能建好一套房子！这到底是啥房子呀？ 河南农村的传统建房方式，费时费力不说，质量也参差不齐。有些家庭为了省钱，偷工减料，住进去没几年就各种问题。 根据我们对部分河南农村的调研，传统建房平均工期在6个月以上，成本则因地制宜、材料选择而差异巨大，但普遍高于预制房。而预制房，就像搭积木一样，工厂提前先把房屋的部分组建西安制定到，等到了现场，直接像积木一样拼起来就行了，直接省去以往拌混凝土砌墙等等的时间和人工。听起来很不错，可这预制房真的靠谱吗？ 咱们先说说预制房的优点。速度快，这是很多人的第一印象。工厂流水线生产，效率高，大大缩短了建房周期。省钱也是一大诱惑，省去了大量的现场人工费和材料损耗。80平米的房子，可能一个月就完全搞定了，比传统的盖房子节省了好几倍的时间。 根据我们对多家预制房企业的采访，与传统建房相比，预制房在人工成本上可以节省30%左右，材料成本也有10%...

海报新闻记者 张旭 实习生 李思璇 报道 近日，有网友举报称，上海市东方医院创伤外科主任、主任医师孙贵新私下传播病人麻醉时裸照及180份病人手术信息，引发关注。 7月3日上午，海报新闻记者联系到上海市东方医院，相关工作人员称已接到实名举报，医院方介入调查，经了解，属私人恩怨，相关工作人员称没有这回事情，暂不清楚医院对此事的处理结果。 随后，海报新闻记者采访到上海市东方医院投诉科，该工作人员表示不方便回应此事。 据上海市东方医院预约挂号系统显示，涉事医生目前仍在正常上班。孙贵新，同济大学教授、主任医师、医学博士，同济大学及南京医科大学博士生导师，上海市东方医院本部创伤外科主任，中国国际应急医疗队（上海）执行队长。

广东一家公立医院停诊，不管有没有编制，都离职解散！卫健局称其要申请破产！职工：今年没怎么发工资   近日，有网传消息称，梅州市嘉应学院医学院附属医院破产，且欠薪10个月。         10月24日，该医院的一名职工表示，两天前医院开会突然通知职工离职。“周二直接开会，让我们解散。”该医院的一名员工说，“不管有没有编制，都不能上班了。”“之前没有给我们任何通知，今年都没怎么发工资，现在真是一言难尽。”   梅州市卫健局回应，嘉应学院医学院附属医院的确已经停诊，“可能涉及费用问题，它要申请破产，这个医院不属于卫生局管，它上属单位是医学院。”随后，嘉应医学院的工作人员亦确认附属医院已经停诊，但未说明停诊原因。   任何一个组织，也是一个生命体，也会遇到风险、也要面临生死抉择。当危险来临的时候，生存就是最大的善。死亡，就是最大的恶。   值得注意的是，嘉应学院医学院附属医院是一家准公立医院。   是梅州市市直公立综合性二级医院，编制事业单位。是嘉应学院附属医院，是广州医科大学附属第一医院、广州健康呼吸研究院技术协作医院。编制床位400张，现有职工约240人，其中高级职称58人。   想起鲁迅先生的一首诗：“岂有豪情似旧时，花开花落两由之”，亦或是李后主的“雕栏玉砌应犹在，只是朱颜改”。   寒意，传给了每一位医务人员。   在全球经济整体下行的这个大环境下，各行各业都感受到了前所未有的压力。   先是教育培训行业，因为政策调整而遭遇重创。   然后是互联网行业，经历了快速的洗牌期。   接着金融行业，也因为监管加强而面临挑战。   如今，即使是看似稳定的医疗行业，也面临着越来越卷的问题。   有一家近千张床位的医院，地址比较偏，不通地铁，公交线路也少，周围常住居民不足20万，由于医院品牌不具优势，周边还有多家综合医院和中医医院，医院面临生死存亡的问题。   为了生存下去，医院上至书记、院长，下至主任、员工都放下面子，走进社区、走进卫生院、走进街道诊所，与他们结对，并自掏腰包请对方吃饭联络加深感情。医院的救护车随时停在对方门口，只要有需要，通过“绿色通道”分分钟就把病人拉到医院。几年下来，医院床位基本处于“住满”状态。   挺震撼，也挺唏嘘的。   当然，这算好的，也是比较少的。更多的医院是什么样的？   你说，我是治世的能臣啊！啊，是的，那一边呆着去。人家医院领导正好想着安稳几年，就快退休了，用你来招惹是非啊！   不能再深说了，懂的自然都懂。   他人是一面镜子，凝视别人，并非偷窥，而是为了更好地了解自己。   每个人的人生都不平凡，他们不仅是他们自己，更是时代浪潮的折射。   一切理想和抱负，在时代面前都微不足道，毕竟人首先得生存，才有生活。   如果你在体制内没有人提携你，就不要将这份工作看成事业。保持低调，避免冲突，不引起注意，融入社保体系，关心自身健康，重视家庭，早点成家立业，发展副业，争取一些额外收入，这才是正道。否则，一旦面临下岗分流，你就会慌得一逼。   我常说医疗内卷，是宁可累死自己也要饿死同行，现实也的确如此。没有哪家医院、没有哪个医生不想努力，当努力也换不来病人的时候，医院的危机就不远了。   这些危机与困境，并不是孤立的案例，也不是梅州这一家医院的事情，而是整个经济下行周期中的一些普遍现象。   经营，只是医院衰退原因之一。   财政对公立医院的拨款大幅减少。是许多公立医院发不出工资的原因之一，也是面临倒闭的原因之一。   另外一个原因，就是医保监管空前加强，DRG扣费成为了压倒骆驼的最后一根稻草。   医保局从卫健委分出去，卫健委何时能再把它收入囊中？医生黄金20年再也不能再来。政府，紧箍咒天天念，越粘越紧。编制、医保稽查、卫健委稽查、反腐稽查、纪委稽查、药监稽查、监督所稽查、疾控稽查，一不小心，钱没赚到，还犯错。   还有一个原因，就是头部虹吸。医院职场是一个神仙打架，高手过招的舞台。学历是入场券，人情世故是基本项，缺一不可。但医院的虹吸效应太严重，毕竟每个人都会觉得自己的生命是最重要的。别的事情都可以将就，看病这种事可不能马虎。这种情况二级医院，难中难。   实际上，即使一些看似人满为患的大三甲，也是虚假繁荣，自己累死也要卷死同行而已。很有些像现今的文旅。   五一的时候，我去了一次西安，本来规划的是错峰出行，结果还是人山人海。   有一个在我眼里很坑的人造打卡点，大唐不夜城，在寒风中走了半天。人山人海的。人流多到半夜12点车还堵在路上。   前几天，我看到他的财报，乖乖隆地洞，去年上半年接待了4244万人次。营收只有6586万元。人均1...

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